Recursos humanos & nóminas

Agiliza el manejo seguro de las nóminas (planillas) Se amolda a los requerimientos de cada empresa y a las diferentes legislaciones internacionales, al presentar gran flexibilidad para la definición y especificación de los conceptos de salario de colaboradores. El módulo le ayuda a definir diferentes tipos de planillas dentro de una misma empresa, realizar los cálculos de las nóminas de forma independiente y la asociación con los centros de costo y cuentas contables requeridas por la empresa. Brinda la facilidad de realizar aumentos masivos de salarios, llevar el registro de todas las acciones de personal que afectan la gestión de nómina y el expediente laboral, generar diversos reportes y realizar de forma automática la generación de asientos contables para los procesos de liquidaciones por pagar, cheques y liquidaciones de colaboradores.

Permite que los colaboradores puedan interactuar con el sistema vía una interfaz web para uso en Intranet Portal de Personas es un módulo que cuenta con tres principales bloques que funcionan como herramienta de comunicación interna, acelerador de negocio y aumento de pertenencia de la empresa con sus colaboradores. Estos son: mi empresa, mi equipo y mis datos. La Empresa, los Managers o Gerentes y los Colaboradores. Le permite unificar en un solo software las diferentes tareas de gestión de las personas, administrativas, de solicitud y autorización, que facilita los procesos de la empresa. Ayuda a las empresas a gestionar el ciclo de vida de sus colaboradores aumentando la competitividad de las empresas a través de las personas. Es modular y escalable, lo que permite adaptar el uso de la herramienta con las necesidades específicas de cada organización.

Procesa y administra de forma interactiva procesos clave de gestión de recursos humanos Softland Capital Humano es un software de gestión integral del talento, nativo en cloud,100% Web y móvil, que permite generar mayor valor en las empresas a través de las personas. Es una herramienta que cuenta con la tecnología, funcionalidad, rapidez y flexibilidad necesarias para poder gestionar de forma integral y estratégica el talento de las organizaciones. Ayuda a alinear la estrategia y los objetivos globales de la organización gracias a su capacidad de medir el desempeño, y establecer y gestionar los objetivos individuales de los empleados. Es configurable, pues se adapta a la cultura, procesos y procedimientos de cada empresa. Incluye los siguientes módulos: selección, reclutamiento e inducción, capacitación, salud ocupacional, evaluación y objetivos, plan de carrera y sucesión, identificación del talento, compensación y beneficios, encuestas y feedback, y cuadro de mando.